• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Kitech Recruitment BV

Kitech Recruitment BV

  • Home
  • Vacatures
  • Opdrachtgevers
  • Kandidaten
  • Over Kitech Recruitment
  • Blogs
  • Contact
  • LinkedIn

Blogs

Automatisering

(23 januari 2020, Erik Schüssel)

How to manage employee resistance to automation?

We are currently in the midst of the ‘Industry 4.0.’ era wherein the implementation of smart technologies continuously changes the way we work and live. This blog discusses what causes resistance towards new automation technologies, and how resistance to change can be prevented or taken away.

Xmas 2019

(20 december 2019, Erik Schüssel)

Prettige kerstdagen en goed 2020 gewenst!!

Beste wensen voor 2020

20 Big Ideas voor 2020

(13 december 2019, Erik Schüssel)

20 Big Ideas voor 2020

Volgens Linkedin gaan de volgende grote thema’s het komende jaar vormgeven

(21 november 2019, Erik Schüssel)

Welkom Esmee!

Esmee is November 2019 gestart bij Kitech Recruitment – welkom!
Esmee brengt jarenlange ervaring in de recruitment van technische sectoren mee en een sterke klantgerichtheid.

Electric Car

(12 november 2019, Erik Schüssel)

In 10 minuten je auto opladen dankzij warme batterij

Om elektrische voertuigen razendsnel op te kunnen laden hebben de Amerikaanse onderzoekers een methode ontwikkeld waarbij de batterij verwarmt wordt tot 60°C.

Machinery

(7 november 2019, Erik Schüssel)

Hoogste exportverdiensten dankzij machines

Als het gaat om de toegevoegde waarde van exportproducten verdient Nederland het meest aan machines en machine-onderdelen.

(25 oktober 2019, Erik Schüssel)

Zonneauto TU Eindhoven: goud

Solar Team Eindhoven, het team van de Technische Universiteit Eindhoven, heeft voor de vierde keer op rij de hoofdprijs gepakt in de Cruiser Class van de Bridgestone World Solar Challenge (WSC).

Artificial Intelligence

(16 oktober 2019, Erik Schüssel)

Nederlandse bedrijven geven impuls aan Artificial Intelligence

Samen willen de bedrijven dit voorkomen door ervoor te zorgen dat meer studenten voor dit vakgebied kunnen kiezen en de ontwikkeling van de AI-gemeenschap in Nederland te bevorderen.

Competitive Economy

(11 oktober 2019, Erik Schüssel)

Nederland stijgt naar plek 4 van de Global Competitiveness Index

Nederland is gestegen naar de 4e positie op de Global Competitiveness Index, is daarmee de meest concurrerende economie in Europa en streeft Duitsland en Zwitserland voorbij.

  • « Ga naar Vorige pagina
  • Pagina 1
  • Interim pagina's zijn weggelaten …
  • Pagina 18
  • Pagina 19
  • Pagina 20
  • Pagina 21
  • Pagina 22
  • Interim pagina's zijn weggelaten …
  • Pagina 24
  • Ga naar Volgende pagina »

Primaire Sidebar

Contact opnemen

Recente Vacatures

Electrical Engineer - Greenhouse

Electrical Engineer – Regio Den Haag

Engineer Tuinbouwprojecten

Engineer Tuinbouwprojecten – Regio Den Haag

Trainee Program FSE

Trainee Field Service Engineer – Starters!

Service Monteur Kozijntechniek

Service Monteur Kozijntechniek – Regio Westland – vaste job

Inside Sales Specialist - Zaandam

Inside Sales Specialist – Regio Zaandam!

Is uw interesse gewekt?

Neem eens contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

Contact opnemen

Footer

Kitech Recruitment

Vissershavenweg 65 #2
2583DL Den Haag
Telefoon: +31 70 219 72 30

Informatie

  • Sitemap
  • Disclaimer
  • Privacy
  • Cookiebeleid

Volg ons op LinkedIn

  • LinkedIn

Copyright © 2026 · Kitech Recruitment · Website: LC

Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}
Bedankt voor het aanbevelen van vriend(in)!

Vul het formulier hier onder in met uw gegevens en de gegevens van uw kennis. Indien hij/zij nog niet bij ons bekend is, nemen we contact met u op om dit te bevestigen.




    Hierbij geef ik toestemming aan Kitech Recruitment om mijn persoonlijke gegevens op te slaan en te gebruiken in overeenstemming met de Europese privacy-wetgeving (AVG).
    Bekijk hier ons privacy statement

    CV upload


      Bijlage

      Hierbij geef ik toestemming aan Kitech Recruitment om mijn persoonlijke gegevens op te slaan en te gebruiken in overeenstemming met de Europese privacy-wetgeving (AVG).
      Bekijk hier ons privacy statement

      Op de hoogte blijven?

      Bedankt voor uw interesse in onze projecten!

      Vul het formulier hier onder in met uw gegevens en een korte motivatie. Bij interessante projecten zorgen wij dat u deze in uw mailbox ontvangt.



        Hierbij geef ik toestemming aan Kitech Recruitment om mijn persoonlijke gegevens op te slaan en te gebruiken in overeenstemming met de Europese privacy-wetgeving (AVG).
        Bekijk hier ons privacy statement

        Vacature: How to manage employee resistance to automation?

        Bedankt voor je interesse in deze vacature. Vul hier onder uw gegevens in, zodat we contact met u kunnen opnemen.


          Bijlage

          Hierbij geef ik toestemming aan Kitech Recruitment om mijn persoonlijke gegevens op te slaan en te gebruiken in overeenstemming met de Europese privacy-wetgeving (AVG).
          Bekijk hier ons privacy statement