• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Kitech Recruitment BV

Kitech Recruitment BV

  • Home
  • Vacatures
  • Opdrachtgevers
  • Kandidaten
  • Over Kitech Recruitment
  • Blogs
  • Contact
  • LinkedIn

Blogs

Talentmanagement met support data

(19 februari 2020, Erik Schüssel)

Data als support van talentmanagement

Digitalisering levert een heleboel data op die de leidinggevende kan benutten om zijn mensen werk te laten doen dat goed aansluit bij hun talenten. Maar met een goede analyse van de data kan de manager niet volstaan. Hij moet ook, meer dan ooit, een mensenmens zijn.

Talent Trends

(14 februari 2020, Erik Schüssel)

Global Talent Trends 2020 – Linkedin

4 Trends Changing the Way You Hire and Retain Talent in 2020

Ondernemersvertrouwen

(13 februari 2020, Erik Schüssel)

Ondernemersvertrouwen nagenoeg onveranderd

De verwachtingen voor het eerste kwartaal zijn in de meeste bedrijfstakken positief. Ondernemers zijn over werkgelegenheid optimistischer dan een kwartaal eerder.

iphone-met-braille-toetsenbord

(6 februari 2020, Erik Schüssel)

Uitvinder brailletoetsenbord Hable wint Global Student Entrepreneur Award 2020

Met Hable, een startup van TU/e-studenten gericht op toegankelijkheid voor smartphonetoetsenborden, biedt Freek een innovatieve oplossing voor het gebruik van een smartphone voor blinden.

Customer Experience

(31 januari 2020, Erik Schüssel)

Fabrikanten investeren fors in customer experience en digitale platformen

De sleutel tot de transformatie in de industrie is het optimaliseren van de Customer Experience (CX). Voorts dienen digitale platformen steeds vaker als spil voor het onderhouden van de klantrelaties.

Automatisering

(23 januari 2020, Erik Schüssel)

How to manage employee resistance to automation?

We are currently in the midst of the ‘Industry 4.0.’ era wherein the implementation of smart technologies continuously changes the way we work and live. This blog discusses what causes resistance towards new automation technologies, and how resistance to change can be prevented or taken away.

Xmas 2019

(20 december 2019, Erik Schüssel)

Prettige kerstdagen en goed 2020 gewenst!!

Beste wensen voor 2020

20 Big Ideas voor 2020

(13 december 2019, Erik Schüssel)

20 Big Ideas voor 2020

Volgens Linkedin gaan de volgende grote thema’s het komende jaar vormgeven

(21 november 2019, Erik Schüssel)

Welkom Esmee!

Esmee is November 2019 gestart bij Kitech Recruitment – welkom!
Esmee brengt jarenlange ervaring in de recruitment van technische sectoren mee en een sterke klantgerichtheid.

  • « Ga naar Vorige pagina
  • Pagina 1
  • Interim pagina's zijn weggelaten …
  • Pagina 19
  • Pagina 20
  • Pagina 21
  • Pagina 22
  • Pagina 23
  • Interim pagina's zijn weggelaten …
  • Pagina 26
  • Ga naar Volgende pagina »

Primaire Sidebar

Contact opnemen

Recente Vacatures

Werkvoorbereider klimaat

Engineer Klimaattechniek | Ruime SolidWorks-ervaring | Omgeving Westland

Sales Director - Germany

Enterprise Sales Director for CX, Contact Center & BPO services – Germany

Business Controller

Business Controller – Regio Hoofddorp

Plant Manager

Plant Manager – Regio Overijssel

Werkvoorbereider - Tuinbouw

Werkvoorbereider Klimaat

Is uw interesse gewekt?

Neem eens contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

Contact opnemen

Footer

Kitech Recruitment

Vissershavenweg 65 #2
2583DL Den Haag
Telefoon: +31 70 219 72 30

Informatie

  • Sitemap
  • Disclaimer
  • Privacy
  • Cookiebeleid

Volg ons op LinkedIn

  • LinkedIn

Copyright © 2026 · Kitech Recruitment · Website: LC

Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}
Bedankt voor het aanbevelen van vriend(in)!

Vul het formulier hier onder in met uw gegevens en de gegevens van uw kennis. Indien hij/zij nog niet bij ons bekend is, nemen we contact met u op om dit te bevestigen.




    Hierbij geef ik toestemming aan Kitech Recruitment om mijn persoonlijke gegevens op te slaan en te gebruiken in overeenstemming met de Europese privacy-wetgeving (AVG).
    Bekijk hier ons privacy statement

    CV upload


      Bijlage

      Hierbij geef ik toestemming aan Kitech Recruitment om mijn persoonlijke gegevens op te slaan en te gebruiken in overeenstemming met de Europese privacy-wetgeving (AVG).
      Bekijk hier ons privacy statement

      Op de hoogte blijven?

      Bedankt voor uw interesse in onze projecten!

      Vul het formulier hier onder in met uw gegevens en een korte motivatie. Bij interessante projecten zorgen wij dat u deze in uw mailbox ontvangt.



        Hierbij geef ik toestemming aan Kitech Recruitment om mijn persoonlijke gegevens op te slaan en te gebruiken in overeenstemming met de Europese privacy-wetgeving (AVG).
        Bekijk hier ons privacy statement

        Vacature: Data als support van talentmanagement

        Bedankt voor je interesse in deze vacature. Vul hier onder uw gegevens in, zodat we contact met u kunnen opnemen.


          Bijlage

          Hierbij geef ik toestemming aan Kitech Recruitment om mijn persoonlijke gegevens op te slaan en te gebruiken in overeenstemming met de Europese privacy-wetgeving (AVG).
          Bekijk hier ons privacy statement