• Skip to primary navigation
  • Skip to content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
Kitech Recruitment BV

Kitech Recruitment BV

  • Home
  • Projecten
  • Klanten
  • Specialisten
  • Kitech Recruitment
  • Blogs
  • Contact
  • LinkedIn

Structurele schaarste aan arbeidskrachten, ook in coronatijd

Nog altijd veel bedrijfstakken waar een aanzienlijk percentage van de ondernemers een tekort aan personeel als belemmering ervaart.

U bent hier: home / Blogs / Structurele schaarste aan arbeidskrachten, ook in coronatijd

(24 juli 2020, Erik Schüssel)

Van april tot juni is het aantal werklozen arbeidskrachten met 131.000 gestegen naar 404.000. Dat is 4,3 procent van de beroepsbevolking. Met 74.000 was de groei de afgelopen junimaand het sterkst, zo bericht het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

 

Het lijkt op het eerste gezicht vreemd, maar ook in deze tijd van oplopende werkloosheid zijn er nog altijd veel bedrijven waar een knellend tekort aan personeel is. Dit blijkt uit de conjunctuurenquête van het CBS en partners over het tweede kwartaal, die medio mei werd gepubliceerd. Vergeleken met het eerste kwartaal is het tekort aan de factor arbeid in de meeste sectoren -behalve de landbouw- behoorlijk afgenomen. Maar bekijken we de cijfers in de onderliggende branches, dan blijken er toch nog altijd veel bedrijfstakken te zijn waar een aanzienlijk percentage van de ondernemers een tekort aan personeel als belemmering ervaart. Hier is sprake van structurele schaarste aan mensen.

 

Structurele tekorten aan werknemers worden vooral gevoeld in tijden van hoogconjunctuur. In 2008 waarschuwde de Commissie Bakker in een rapport over de langetermijneffecten van tekorten op de arbeidsmarkt. Deeltijdwerkers, vrouwen en ouderen zouden meer en langer moeten gaan werken, om onze welvaart de komende decennia veilig te stellen.

 

Bij een structureel tekort aan arbeidskrachten zijn er voor de BV Nederland eigenlijk vijf opties:

  1. Het vergroten van de arbeidsproductiviteit door het inzetten van technologie
  2. Het langer laten werken van medewerkers die nu in deeltijd werken
  3. Het verminderen van de ‘mismatch’ tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt
  4. Het toelaten van meer arbeidsmigranten
  5. Het rekruteren van nieuwe arbeidskrachten uit de potentiële beroepsbevolking

 

Bij Kitech Recruitment merkten we een sterke daling in de vraag naar engineers in Maart, April en Mei, maar vanaf Juni is de vraag naar technisch personeel weer erg hoog bij onze klanten.

 

Bron: Link Magazine

Primary Sidebar

Contact opnemen

Recente Projecten

Werkvoorbereider watertechniek – Delft regio

Werkvoorbereider watertechniek – Delft regio

Senior Project Manager – Construction

Senior Project Manager – Construction

Lead Engineer Hoogspanning gezocht!

Lead Engineer Hoogspanning gezocht!

Recente blogposts

Frankrijk en Nederland – langjarige AI-samenwerking

Frankrijk en Nederland – langjarige AI-samenwerking

Big Ideas 2021 – Linkedin

Big Ideas 2021 – Linkedin

Airco op basis van zeewater

Airco op basis van zeewater

Is uw interesse gewekt?

Neem eens contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

Contact opnemen

Footer

Kitech Recruitment

Binckhorstlaan 36, M3.16
2516 BE Den Haag
Telefoon: +31 70 219 72 30

Informatie

  • Sitemap
  • Disclaimer
  • Privacy

Volg ons op LinkedIn

  • LinkedIn

Aangesloten bij

Kitech Recruitment is aangesloten bij Mikrocentrum

Copyright © 2021 · Kitech Recruitment · Website: VdB

Bedankt voor het aanbevelen van vriend(in)!

Vul het formulier hier onder in met uw gegevens en de gegevens van uw kennis. Indien hij/zij nog niet bij ons bekend is, nemen we contact met u op om dit te bevestigen.




    Hierbij geef ik toestemming aan Kitech Recruitment om mijn persoonlijke gegevens op te slaan en te gebruiken in overeenstemming met de Europese privacy-wetgeving (AVG).
    Bekijk hier ons privacy statement

    CV upload


      Bijlage

      Hierbij geef ik toestemming aan Kitech Recruitment om mijn persoonlijke gegevens op te slaan en te gebruiken in overeenstemming met de Europese privacy-wetgeving (AVG).
      Bekijk hier ons privacy statement

      Projectalarm

      Bedankt voor uw interesse in onze projecten!

      Vul het formulier hier onder in met uw gegevens en een korte motivatie. Bij interessante projecten zorgen wij dat u deze in uw mailbox ontvangt.



        Hierbij geef ik toestemming aan Kitech Recruitment om mijn persoonlijke gegevens op te slaan en te gebruiken in overeenstemming met de Europese privacy-wetgeving (AVG).
        Bekijk hier ons privacy statement

        Vacature: Structurele schaarste aan arbeidskrachten, ook in coronatijd

        Bedankt voor je interesse in deze vacature. Vul hier onder uw gegevens in, zodat we contact met u kunnen opnemen.


          Bijlage

          Hierbij geef ik toestemming aan Kitech Recruitment om mijn persoonlijke gegevens op te slaan en te gebruiken in overeenstemming met de Europese privacy-wetgeving (AVG).
          Bekijk hier ons privacy statement