• Skip to primary navigation
  • Skip to content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
Kitech Recruitment BV

Kitech Recruitment BV

  • Home
  • Projecten
  • Klanten
  • Specialisten
  • Kitech Recruitment
  • Blogs
  • Contact
  • LinkedIn

Structurele schaarste aan arbeidskrachten, ook in coronatijd

Nog altijd veel bedrijfstakken waar een aanzienlijk percentage van de ondernemers een tekort aan personeel als belemmering ervaart.

U bent hier: home / Blogs / Structurele schaarste aan arbeidskrachten, ook in coronatijd

(24 juli 2020, Erik Schüssel)

Van april tot juni is het aantal werklozen arbeidskrachten met 131.000 gestegen naar 404.000. Dat is 4,3 procent van de beroepsbevolking. Met 74.000 was de groei de afgelopen junimaand het sterkst, zo bericht het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

 

Het lijkt op het eerste gezicht vreemd, maar ook in deze tijd van oplopende werkloosheid zijn er nog altijd veel bedrijven waar een knellend tekort aan personeel is. Dit blijkt uit de conjunctuurenquête van het CBS en partners over het tweede kwartaal, die medio mei werd gepubliceerd. Vergeleken met het eerste kwartaal is het tekort aan de factor arbeid in de meeste sectoren -behalve de landbouw- behoorlijk afgenomen. Maar bekijken we de cijfers in de onderliggende branches, dan blijken er toch nog altijd veel bedrijfstakken te zijn waar een aanzienlijk percentage van de ondernemers een tekort aan personeel als belemmering ervaart. Hier is sprake van structurele schaarste aan mensen.

 

Structurele tekorten aan werknemers worden vooral gevoeld in tijden van hoogconjunctuur. In 2008 waarschuwde de Commissie Bakker in een rapport over de langetermijneffecten van tekorten op de arbeidsmarkt. Deeltijdwerkers, vrouwen en ouderen zouden meer en langer moeten gaan werken, om onze welvaart de komende decennia veilig te stellen.

 

Bij een structureel tekort aan arbeidskrachten zijn er voor de BV Nederland eigenlijk vijf opties:

  1. Het vergroten van de arbeidsproductiviteit door het inzetten van technologie
  2. Het langer laten werken van medewerkers die nu in deeltijd werken
  3. Het verminderen van de ‘mismatch’ tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt
  4. Het toelaten van meer arbeidsmigranten
  5. Het rekruteren van nieuwe arbeidskrachten uit de potentiële beroepsbevolking

 

Bij Kitech Recruitment merkten we een sterke daling in de vraag naar engineers in Maart, April en Mei, maar vanaf Juni is de vraag naar technisch personeel weer erg hoog bij onze klanten.

 

Bron: Link Magazine

Primary Sidebar

Contact opnemen

Recente Projecten

Project Coördinator – Infratechniek

Project Coördinator – Infratechniek

Mechanical Engineer – The Hague region!

Mechanical Engineer – The Hague region!

Application Engineer – Commercial and Technical challenge!

Application Engineer – Commercial and Technical challenge!

Recente blogposts

IceCube reveal event – Team Polar

IceCube reveal event – Team Polar

Nieuw kantoor!

Nieuw kantoor!

Kitech Recruitment and Team Polar

Kitech Recruitment and Team Polar

Is uw interesse gewekt?

Neem eens contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

Contact opnemen

Footer

Kitech Recruitment

Binckhorstlaan 36, C1.60
2516 BE Den Haag
Telefoon: +31 70 219 72 30

Informatie

  • Sitemap
  • Disclaimer
  • Privacy
  • Cookiebeleid

Volg ons op LinkedIn

  • LinkedIn

Aangesloten bij

Kitech Recruitment is aangesloten bij Mikrocentrum

Copyright © 2023 · Kitech Recruitment · Website: LC

Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}
Bedankt voor het aanbevelen van vriend(in)!

Vul het formulier hier onder in met uw gegevens en de gegevens van uw kennis. Indien hij/zij nog niet bij ons bekend is, nemen we contact met u op om dit te bevestigen.




    Hierbij geef ik toestemming aan Kitech Recruitment om mijn persoonlijke gegevens op te slaan en te gebruiken in overeenstemming met de Europese privacy-wetgeving (AVG).
    Bekijk hier ons privacy statement

    CV upload


      Bijlage

      Hierbij geef ik toestemming aan Kitech Recruitment om mijn persoonlijke gegevens op te slaan en te gebruiken in overeenstemming met de Europese privacy-wetgeving (AVG).
      Bekijk hier ons privacy statement

      Projectalarm

      Bedankt voor uw interesse in onze projecten!

      Vul het formulier hier onder in met uw gegevens en een korte motivatie. Bij interessante projecten zorgen wij dat u deze in uw mailbox ontvangt.



        Hierbij geef ik toestemming aan Kitech Recruitment om mijn persoonlijke gegevens op te slaan en te gebruiken in overeenstemming met de Europese privacy-wetgeving (AVG).
        Bekijk hier ons privacy statement

        Vacature: Structurele schaarste aan arbeidskrachten, ook in coronatijd

        Bedankt voor je interesse in deze vacature. Vul hier onder uw gegevens in, zodat we contact met u kunnen opnemen.


          Bijlage

          Hierbij geef ik toestemming aan Kitech Recruitment om mijn persoonlijke gegevens op te slaan en te gebruiken in overeenstemming met de Europese privacy-wetgeving (AVG).
          Bekijk hier ons privacy statement