• Skip to primary navigation
  • Skip to content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
Kitech Recruitment BV

Kitech Recruitment BV

  • Home
  • Projecten
  • Klanten
  • Specialisten
  • Kitech Recruitment
  • Blogs
  • Contact
  • LinkedIn

Vraag naar technisch talent is door corona niet opeens veranderd

Engineers werken vaak in sectoren waar maatschappelijk veel behoefte aan is en zal blijven bestaan

U bent hier: home / Blogs / Vraag naar technisch talent is door corona niet opeens veranderd

(27 mei 2020, Erik Schüssel)

Solliciteren in coronatijd. Ga er maar aan staan. Wat gaat de crisis doen met de arbeidsmarkt? Wat zijn de effecten op de korte en lange termijn? Paul van Nunen, directeur van Brainport Development, is hoopvol gestemd: “We werken in markten waar maatschappelijk veel behoefte aan is en zal blijven bestaan.”

Hoe is het volgens u gesteld met het arbeidsmarktperspectief voor studenten die aan het einde van dit collegejaar, begin juli dus, afstuderen aan de TU/e?
“De economie in Brainport is robuust. De hightech maakindustrie doet het, ook in deze moeilijke tijd, relatief goed. Heel veel bedrijven zijn aan het werk in een anderhalve-meter-productiestand. En dat zal mijns inziens zo blijven. Veel bedrijven en organisaties in onze regio werken in markten waar we ook in de toekomst nog een gezonde vraag verwachten. Oplossingen voor digitalisering? Die behoefte zal blijven. Oplossingen voor verduurzaming? Ook dat zal blijven. Medische apparatuur? Ook die behoefte zal blijven. We werken in markten waar maatschappelijk veel behoefte aan is en zal blijven bestaan. Dat geeft vertrouwen voor de toekomst. En juist ons model, waarin we niet alleen patenten verzinnen maar hier ook industrialiseren, lijkt goed te passen in de geopolitieke tijdgeest.”

Is nu al te zeggen of het voor afgestudeerden van bepaalde opleidingen ook straks niet heel moeilijk zal zijn om een baan te vinden? Welke opleidingen zijn dat? Voor welke opleidingen verwacht u dat het moeilijker wordt vanwege de coronacrisis en de stagnerende economie?
“Ook voor ons is natuurlijk onbekend hoe lang de huidige situatie gaat duren. Dat vooropgesteld. Maar ik durf de voorspelling wel aan dat de vraag naar digitalisering, gezondheidsoplossingen, energietransitie en zo verder, zal blijven. In die sectoren blijft werkgelegenheid. Heel specifiek kun je met zekerheid zeggen dat de roep om ingenieurs met verstand van AI alleen maar harder zal klinken. Daar zitten heel veel toekomstige banen.”

Heeft de overheid hier een taak om ervoor te zorgen dat deze generatie afstudeerders toch snel aan de bak komt in de Brainport-regio?
“Die taak hebben we allemaal, in de eerste plaats door te zorgen voor voldoende stageplekken en opdrachten voor publiek-private opdrachten voor studenten. Deze zijn allebei geen vanzelfsprekendheid als bedrijven even voorzichtig zijn met nieuwe investeringen. Daar heeft zeker ook de overheid een rol in door te blijven investeren in innovatie. Want uiteindelijk verdienen we daar over tien jaar weer duizenden nieuwe banen mee in de maakindustrie. Noodmaatregelen zijn fase 1, maar het herstel moet komen van slimme investeringen.”

Kunt u iets vertellen over hoe u denkt dat de situatie is voor de regio’s rondom de andere drie technische universiteiten: in Enschede, Delft en Wageningen? Heeft u eventueel contacten daar met personen uit die regio’s?
“Universiteiten, zeker technische, zijn rand voorwaardelijk voor innovatieve ecosystemen. Ik heb geen actueel beeld van de precieze cijfers rondom deze universiteiten, maar zie dat ook zij een goede uitgangspositie hebben. Uiteindelijk zullen we het verdienvermogen in Nederland moeten versterken door de koppeling van nieuwe kennis aan nieuwe producten. Gelukkig hebben we dus die goede universiteiten.”

 

Bij Kitech Recruitment merken we ook dat de vraag naar technisch specialisten nog steeds aanwezig is. Enkele bedrijven zien de huidige situatie ook juist als een mogelijkheid om technisch talent aan zich te binden, waar ze wellicht in andere tijden veel meer concurrentie ondervinden op de arbeidsmarkt.

 

Bron: cursor.tue.nl

Primary Sidebar

Contact opnemen

Recente Projecten

Project Coördinator – Infratechniek

Project Coördinator – Infratechniek

Mechanical Engineer – The Hague region!

Mechanical Engineer – The Hague region!

Application Engineer – Commercial and Technical challenge!

Application Engineer – Commercial and Technical challenge!

Recente blogposts

IceCube reveal event – Team Polar

IceCube reveal event – Team Polar

Nieuw kantoor!

Nieuw kantoor!

Kitech Recruitment and Team Polar

Kitech Recruitment and Team Polar

Is uw interesse gewekt?

Neem eens contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

Contact opnemen

Footer

Kitech Recruitment

Binckhorstlaan 36, C1.60
2516 BE Den Haag
Telefoon: +31 70 219 72 30

Informatie

  • Sitemap
  • Disclaimer
  • Privacy
  • Cookiebeleid

Volg ons op LinkedIn

  • LinkedIn

Aangesloten bij

Kitech Recruitment is aangesloten bij Mikrocentrum

Copyright © 2023 · Kitech Recruitment · Website: LC

Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}
Bedankt voor het aanbevelen van vriend(in)!

Vul het formulier hier onder in met uw gegevens en de gegevens van uw kennis. Indien hij/zij nog niet bij ons bekend is, nemen we contact met u op om dit te bevestigen.




    Hierbij geef ik toestemming aan Kitech Recruitment om mijn persoonlijke gegevens op te slaan en te gebruiken in overeenstemming met de Europese privacy-wetgeving (AVG).
    Bekijk hier ons privacy statement

    CV upload


      Bijlage

      Hierbij geef ik toestemming aan Kitech Recruitment om mijn persoonlijke gegevens op te slaan en te gebruiken in overeenstemming met de Europese privacy-wetgeving (AVG).
      Bekijk hier ons privacy statement

      Projectalarm

      Bedankt voor uw interesse in onze projecten!

      Vul het formulier hier onder in met uw gegevens en een korte motivatie. Bij interessante projecten zorgen wij dat u deze in uw mailbox ontvangt.



        Hierbij geef ik toestemming aan Kitech Recruitment om mijn persoonlijke gegevens op te slaan en te gebruiken in overeenstemming met de Europese privacy-wetgeving (AVG).
        Bekijk hier ons privacy statement

        Vacature: Vraag naar technisch talent is door corona niet opeens veranderd

        Bedankt voor je interesse in deze vacature. Vul hier onder uw gegevens in, zodat we contact met u kunnen opnemen.


          Bijlage

          Hierbij geef ik toestemming aan Kitech Recruitment om mijn persoonlijke gegevens op te slaan en te gebruiken in overeenstemming met de Europese privacy-wetgeving (AVG).
          Bekijk hier ons privacy statement