• Skip to primary navigation
  • Skip to content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
Kitech Recruitment BV

Kitech Recruitment BV

  • Home
  • Projecten
  • Klanten
  • Specialisten
  • Kitech Recruitment
  • Blogs
  • Contact
  • LinkedIn

Tips voor online interviews

Vaak krijgen we vragen van mensen mbt het goed voorbereiden, afleggen en opvolgen van online interviews en derhalve enkele tips vanuit onze ervaringen.

U bent hier: home / Blogs / Tips voor online interviews

(15 oktober 2021, Erik Schüssel)

Online interviews hebben de laatste 1,5 jaar een flinke vlucht genomen en wij verwachten dat ze, voor veel bedrijven, onderdeel gaan worden van het standaard recruitment proces.

Vaak krijgen we vragen van mensen mbt het goed voorbereiden, afleggen en opvolgen van online interviews en derhalve enkele tips vanuit onze ervaringen.

Wij stellen voor dat beide partijen deze ter harte nemen, want de tijd dat een interview een vragenvuur is vanuit ‘het bedrijf’ aan ‘de kandidaat’ is voorbij.

 

Onze 25 tips:

  1. Jezelf zijn
  2. Maak een plan; wat wil je uit het gesprek halen/wat wil je overbrengen?
  3. Zorg ervoor dat je je goed voorbereidt en schrijf enkele vragen op (combinatie van job inhoudelijk, bedrijf, HR gerelateerd)
  4. Bereid praktische voorbeelden voor mbt je ervaring
  5. Niet teveel vragen/punten opschrijven; het interview moet wel blijven vloeien
  6. Zorg voor (voldoende) energie; ga even wandelen van tevoren?
  7. Tijdzone – correct? Hoe lang gaat het gesprek duren?
  8. Wat als de techniek het laat afweten; zorg ervoor dat je een back-up plan hebt (bijv. mobiele nummer van je gesprekspartner)
  9. Doe een test run van tevoren; je kunt zelfs opnemen bij sommige tools
  10. Zorg dat je voldoende natuurlijk licht hebt
  11. Zorg ervoor dat je audio in orde is; zorg voor koptelefoon indien noodzakelijk
  12. Geen nep achtergrond, maar professionele achtergrond
  13. Zorg ervoor dat er geen afleidingen zijn (emails, mobiele telefoon etc)
  14. Zorg ervoor dat je op tijd bent (10 minuten), net als bij een normaal interview
  15. Rechtop zitten en goed kleden
  16. Zorg dat je de mensen in de ogen blijft aankijken (kijk dus naar de webcam)
  17. Maak een connectie, bijv door hobby’s e.d. te bespreken
  18. Hou je zenuwen in bedwang en ga niet te snel
  19. Neem een seconde alvorens te antwoorden; het is erg makkelijk om door elkaar te praten online
  20. Stel één vraag tegelijk
  21. Stel open vragen
  22. Goed luisteren en als je het niet goed hoort, gewoon vragen
  23. Zorg ervoor dat je ‘body language’ goed is
  24. Net zoals bij een normaal interview: je leert het door te doen
  25. Vraag aan het einde van het gesprek wat de volgende stappen zijn en volg een aantal dagen later op met een bedankje/email

 

Een online interview is net een ‘gewoon interview’. Goede tips/tricks kun je lezen in: https://kitech-recruitment.nl/blog/tips-voor-interviews/

Indien je graag wat persoonlijk advies wilt hebben; je kunt ons altijd contacteren via: https://kitech-recruitment.nl/contact/

 

Primary Sidebar

Contact opnemen

Recente Projecten

Mechanical Engineer – The Hague region!

Mechanical Engineer – The Hague region!

Application Engineer – Commercial and Technical challenge!

Application Engineer – Commercial and Technical challenge!

Sales Manager – regio Brussel

Sales Manager – regio Brussel

Recente blogposts

IceCube reveal event – Team Polar

IceCube reveal event – Team Polar

Nieuw kantoor!

Nieuw kantoor!

Kitech Recruitment and Team Polar

Kitech Recruitment and Team Polar

Is uw interesse gewekt?

Neem eens contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

Contact opnemen

Footer

Kitech Recruitment

Binckhorstlaan 36, C1.60
2516 BE Den Haag
Telefoon: +31 70 219 72 30

Informatie

  • Sitemap
  • Disclaimer
  • Privacy
  • Cookiebeleid

Volg ons op LinkedIn

  • LinkedIn

Aangesloten bij

Kitech Recruitment is aangesloten bij Mikrocentrum

Copyright © 2023 · Kitech Recruitment · Website: VdB

Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}
Bedankt voor het aanbevelen van vriend(in)!

Vul het formulier hier onder in met uw gegevens en de gegevens van uw kennis. Indien hij/zij nog niet bij ons bekend is, nemen we contact met u op om dit te bevestigen.




    Hierbij geef ik toestemming aan Kitech Recruitment om mijn persoonlijke gegevens op te slaan en te gebruiken in overeenstemming met de Europese privacy-wetgeving (AVG).
    Bekijk hier ons privacy statement

    CV upload


      Bijlage

      Hierbij geef ik toestemming aan Kitech Recruitment om mijn persoonlijke gegevens op te slaan en te gebruiken in overeenstemming met de Europese privacy-wetgeving (AVG).
      Bekijk hier ons privacy statement

      Projectalarm

      Bedankt voor uw interesse in onze projecten!

      Vul het formulier hier onder in met uw gegevens en een korte motivatie. Bij interessante projecten zorgen wij dat u deze in uw mailbox ontvangt.



        Hierbij geef ik toestemming aan Kitech Recruitment om mijn persoonlijke gegevens op te slaan en te gebruiken in overeenstemming met de Europese privacy-wetgeving (AVG).
        Bekijk hier ons privacy statement

        Vacature: Tips voor online interviews

        Bedankt voor je interesse in deze vacature. Vul hier onder uw gegevens in, zodat we contact met u kunnen opnemen.


          Bijlage

          Hierbij geef ik toestemming aan Kitech Recruitment om mijn persoonlijke gegevens op te slaan en te gebruiken in overeenstemming met de Europese privacy-wetgeving (AVG).
          Bekijk hier ons privacy statement