• Skip to primary navigation
  • Skip to content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
Kitech Recruitment BV

Kitech Recruitment BV

  • Home
  • Projecten
  • Klanten
  • Specialisten
  • Kitech Recruitment
  • Blogs
  • Contact
  • LinkedIn

Tips voor interviews

Wij helpen engineers en managers dagelijks met het begeleiden van interviews en vanuit die ervaring enkele tips.

U bent hier: home / Blogs / Tips voor interviews

(25 juni 2021, Erik Schüssel)

Iedereen weet het, maar niet iedereen doet het: een interview goed voorbereiden is de basis om succesvol te zijn tijdens het gesprek.

 

Wij helpen engineers en managers dagelijks met het begeleiden van interviews en vanuit die ervaring enkele tips:

  • Check van te voren het adres en de route en zorg dat je 15 minuten voor tijd aanwezig bent.
  • Check wat de dress code is; wij zien nog steeds verschillen tussen bedrijven en altijd goed om dat te weten.
  • Ga op linkedin/website bedrijf kijken of je informatie vindt mbt je gesprekspartners.
  • Ga op internet/linkedin kijken of je mensen in de organisatie kent en/of concurrenten kunt achterhalen.
  • Lees de website van de onderneming aandachtig.
  • Neem je eigen CV goed door (en neem deze mee).
  • Lees de job specificatie aandachtig (en neem deze mee).
  • Bereid wat standaard interview vragen voor en vooral diegene die je niet wil krijgen.
  • Ga alsjeblieft geen wenselijke antwoorden verzinnen/geven. Daar wordt niemand wijzer van.. eerlijkheid en tactiek is de beste combinatie.
  • Een interview is een combinatie van vragen en antwoorden; geen eenrichtingsverkeer dus.
  • Match de interview wijze van je gesprekspartners; formeel/informeel/persoonlijk.
  • Betrek alle gesprekspartners bij het interview, waar mogelijk.
  • Benoem tijdens je gesprek wat interessante informatie die je van de website hebt opgepikt (zoals nieuws, projecten, klanten etc).
  • Plaats jezelf, indien mogelijk, uitkijkend op de deur. Op die manier kan je gesprekspartner je direct begroeten ipv op een rug te kijken bij binnenkomst.
  • Sla je armen niet over elkaar tijdens het gesprek; dit wordt als een defensieve houding ervaren.
  • Schrijf interessante informatie op tijdens het gesprek; laat interesse zien en goed voor volgende gesprekken aldaar.
  • Bereid enkele vragen voor en stel diegene, die nog niet beantwoord zijn tijdens het gesprek. Als het lukt is het prettig als er diversiteit zit in de vragen (technisch, toekomst bedrijf, HR gerelateerd etc).
  • Onthoud de namen van je gesprekspartners.
  • Indien je het prettig vindt: Vraag wat zij van het gesprek vonden?
  • Vraag wat de volgende stappen zijn en wanneer je terugkoppeling kunt verwachten.
  • Ben jezelf.

 

Mocht je interesse hebben in een overzicht met standaard vragen, laat het me weten (erik@kitechrecruitment.nl) en ik stuur ze op. Mis je informatie en/of wil je wat persoonlijk tips/tricks; laat het me weten!

Primary Sidebar

Contact opnemen

Recente Projecten

Project Coördinator – Infratechniek

Project Coördinator – Infratechniek

Mechanical Engineer – The Hague region!

Mechanical Engineer – The Hague region!

Application Engineer – Commercial and Technical challenge!

Application Engineer – Commercial and Technical challenge!

Recente blogposts

IceCube reveal event – Team Polar

IceCube reveal event – Team Polar

Nieuw kantoor!

Nieuw kantoor!

Kitech Recruitment and Team Polar

Kitech Recruitment and Team Polar

Is uw interesse gewekt?

Neem eens contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

Contact opnemen

Footer

Kitech Recruitment

Binckhorstlaan 36, C1.60
2516 BE Den Haag
Telefoon: +31 70 219 72 30

Informatie

  • Sitemap
  • Disclaimer
  • Privacy
  • Cookiebeleid

Volg ons op LinkedIn

  • LinkedIn

Aangesloten bij

Kitech Recruitment is aangesloten bij Mikrocentrum

Copyright © 2023 · Kitech Recruitment · Website: VdB

Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}
Bedankt voor het aanbevelen van vriend(in)!

Vul het formulier hier onder in met uw gegevens en de gegevens van uw kennis. Indien hij/zij nog niet bij ons bekend is, nemen we contact met u op om dit te bevestigen.




    Hierbij geef ik toestemming aan Kitech Recruitment om mijn persoonlijke gegevens op te slaan en te gebruiken in overeenstemming met de Europese privacy-wetgeving (AVG).
    Bekijk hier ons privacy statement

    CV upload


      Bijlage

      Hierbij geef ik toestemming aan Kitech Recruitment om mijn persoonlijke gegevens op te slaan en te gebruiken in overeenstemming met de Europese privacy-wetgeving (AVG).
      Bekijk hier ons privacy statement

      Projectalarm

      Bedankt voor uw interesse in onze projecten!

      Vul het formulier hier onder in met uw gegevens en een korte motivatie. Bij interessante projecten zorgen wij dat u deze in uw mailbox ontvangt.



        Hierbij geef ik toestemming aan Kitech Recruitment om mijn persoonlijke gegevens op te slaan en te gebruiken in overeenstemming met de Europese privacy-wetgeving (AVG).
        Bekijk hier ons privacy statement

        Vacature: Tips voor interviews

        Bedankt voor je interesse in deze vacature. Vul hier onder uw gegevens in, zodat we contact met u kunnen opnemen.


          Bijlage

          Hierbij geef ik toestemming aan Kitech Recruitment om mijn persoonlijke gegevens op te slaan en te gebruiken in overeenstemming met de Europese privacy-wetgeving (AVG).
          Bekijk hier ons privacy statement