Kitech Recruitment is opgericht in 2018 en richt zich specifiek op de techniek. Onze focus is werving en selectie van engineers en managers.
In de eerste 4 jaar hebben wij ons met name bezig gehouden met het opzetten van het bedrijf, het in kaart brengen van de engineering recruitment markt in Nederland en het afsluiten van exclusieve contracten met klanten in diverse sectoren. En nu zijn we klaar om te groeien!
Op dit moment bieden we met name permanente recruitment services aan, maar we hebben reeds de eerste stappen gezet op het gebied van contracting en detachering.
We brengen 20+ jaar ervaring in de technische recruitment mee en hebben ook uitgebreide ervaring met het opstarten van recruitment consultancies in het buitenland.
Waarom werken klanten en engineers met ons samen?
- Eigenaar en consultant is zelf een engineer – kennis
- We richten ons enkel op specialisten met een technische achtergrond – focus
- Open communicatie, persoonlijke betrokkenheid en passie voor het vak – respect
Waarom zou je interesse hebben om je bij ons aan te sluiten?
- Veel mensen waar we mee samenwerken hebben passie voor hun vak en dat werkt prettig
- We hebben een volwassen aanpak; intern en extern
- Flexibiliteit – regelmatig remote werken…doen we al lang
- Je ziet om je heen welke interessante ontwikkelingen zich voordoen in de techniek in Nederland
- We werken met de meeste klanten samen op exclusieve basis en dat werkt professioneel en geeft voldoening
- We voelen ons nog steeds een startup en dat geeft energie
- Je komt te werken in een klein bedrijf, met uitgebreide trainingsmogelijkheden (intern en extern), een loopbaan die je zelf definieert, een goed salarispakket (afhankelijk van ervaring) en een bonusplan
In eerste instantie zal je focus met name het vinden en spreken van de goede specialisten betreffen. Mocht je later ook interesse hebben om meer klantencontact te hebben; super, we geven je de opleiding en mogelijkheden!
Je gaat eerst een uitgebreid opleidingstraject tegemoet en zult vervolgens advertenties schrijven, kandidaten contacteren, kandidaten telefonisch, per video call en/of persoonlijk ontmoeten. Je gaat referenties checken, het interview proces begeleiden, feedback overbrengen en het aanbod bespreken.
Verder is er volop ruimte om je eigen sterktes naar voren te brengen; vind je het leuk om marketing op te zetten, wil je andere sectoren/en of disciplines opstarten, wil je inventief IT inzetten in ons proces (bijv cobots), etc. – interessant!
Wie zoeken we?
- Starter, junior, medior of senior recruiter met technische achtergrond en/of affiniteit
- MBO/HBO opleiding
- Communicatief vaardig: vragen kunnen stellen en een oprechte interesse in mensen hebben
- Vloeiend in Nederlands en Engels
- Iemand met een gedreven karakter en klantgerichtheid
- Zelfstarter en initiatiefrijk karakter
Herken je wat van jezelf in het bovenstaande?!? Neem contact op en we gaan het gesprek aan!