Klanten

Onze service richt zich op het kwalitatief koppelen van ervaren technici aan complexe projecten en jobs in de industriële sector, met wettelijke en fiscale naleving en correcte financiële afwikkeling als uitgangspunten.

De toegevoegde waarde, naar u als klant, verschijnt als u de verschillende stappen van de ‘Rekrutering Cirkel’ aanwijst.

1. Project definitie 2. Werving specialisten 3. Evaluatie en Introductie 4. Interview proces 5. Aanbod en inwerken 6. Project begeleiding 7. Einde project en opvolging Door onze kennis van bedrijfsprocessen binnen industriële ondernemingen, de complexiteit van recruitment processen en arbeidsrecht, kunnen we u daadwerkelijk van strategisch advies dienen. Wij geloven dat de combinatie van ons uitgebreide, internationale netwerk met het structureel inzetten van diverse acquisitie middelen, de hoogste garantie tot kwaliteit levert in het wervingsproces. De evaluatie gebeurt telefonisch en in fysieke ontmoetingen, door mensen met kennis van techniek. Referentie checks en een voortgangsrapport behoren tot de standaard service. Uit ervaring weten we dat correcte management van de interview processen, de slagingskans verhogen. Positieve of negatieve feedback, we houden u altijd op de hoogte. Het werken op basis van ‘open boek‘ zorgt voor duidelijke financiële afspraken en we kunnen de Specialist op de door u beide gewenste wijze (ZZP, Freelance, Detachering of Management Company) opzetten. We betalen de Specialist volgens afspraak en houden regelmatig contact, op het tijdstip en wijze die u wenst, zodat er open terugkoppeling naar alle partijen is. U heeft altijd één Klantmanager. Einde project bespreking en uw feedback vormen de basis van de toekomstige samenwerking. Verder houden we contact met de aangewezen personen binnen uw organisatie op de afgesproken tijdstippen – simpel.